Больничный по уходу за ребёнком
Больничный по уходу за ребенком в 2017 году
См. также:
- Оформление больничного листа
- Заполнение больничного листа
- Расчет и оплата больничного
- Стаж для расчета больничного
- Больничный по беременности и родам
Больничный по уходу за ребенком в 2017 году выдается, если у сотрудника заболел ребёнок (или дети), он дает право получить пособие по временной нетрудоспособности. Порядок выдачи больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности, на которых мы и заострим своё внимание.
Заполнение бланка больничного листа по уходу за ребёнком
В строку "Причина нетрудоспособности" вписывается двузначный код 09 – им зашифровано такое основание выдачи больничного листа, как уход за больным членом семьи.
В строке "По уходу" врач укажет: возраст заболевшего ребенка (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках). Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника
Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним
Если заболели два ребенка, в строку "По уходу" вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке больничного предусмотрено место только для двух фамилий
В строке "Сумма пособия" ячейки "За счёт средств работодателя" останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС .
Кто может получить больничный по уходу за ребенком?
В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности. больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.
Больничный по уходу за ребенком может выдаваться и разным членам семьи попеременно в пределах установленных общих сроков
Если заболели два ребенка, возможна и такая ситуация: за одним из них ухаживает один родственник, а за другим – другой. Им обоим выдадут больничные, в каждый из которых будет вписан один ребенок.
Больничный по уходу за ребёнком в 2017 году не выдаётся. при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счёт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком. Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.
На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком?
Это зависит от возраста ребёнка:
Памятка получателям листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребенком:
листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за ребенком выдается родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком;
в бланке листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребенком в строке «Код нетрудоспособности» указывается код «09»;
при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается — на весь период заболевания.
при уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается — на срок до 15 дней.
при уходе за ребенком в возрасте старше 15 лет листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается – на срок до 3 дней при амбулаторном лечении.
Порядок выдачи листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребенком с 2016 года
Листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за ребенком с 2016 года:
выдается, если у сотрудника заболел ребёнок (или дети),
он дает право получить пособие по временной нетрудоспособности.
Порядок выдачи и заполнения листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребёнком имеет свои особенности, на которые будет обращено ваше внимание в данном материале.
Заполнение бланка листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребёнком
В строку бланка листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребёнком «Причина нетрудоспособности» вписывается двузначный код 09. Этим кодом зашифровано такое основание выдачи больничного листа, как уход за больным членом семьи.
«Информация по заполнению бланка». Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.06.2011 N 21026)
В строке бланка листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребёнком «По уходу» врач укажет:
возраст заболевшего ребенка (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках);
далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника.
Родственник, получающий листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним.
Если заболели два ребенка. в строку бланка листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребёнком «По уходу» вписываются данные на обоих детей .
А если трое детей и больше – выдаётся новый листок нетрудоспособности (больничный лист), поскольку в бланке листка нетрудоспособности (больничного листа) предусмотрено место только для двух фамилий.
«Листок нетрудоспособности». Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».
В строке бланка листка нетрудоспособности (больничного листа) «Сумма пособия» ячейки «За счёт средств работодателя» останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС РФ).
Статья 3. «Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения» Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Кто может получить листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за ребенком
В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности. листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику.
Раздел V. «Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи» Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Важно, чтобы лицо, на имя которого выписывается листок нетрудоспособности (больничный лист), фактически ухаживало за больным ребёнком.
Например, если мама ребёнка берёт листок нетрудоспособности (больничный лист), она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за ребенком может выдаваться и разным членам семьи попеременно в пределах установленных общих сроков.
Если заболели два ребенка, возможна и такая ситуация:
за одним из них ухаживает один родственник, а
за другим ребенком – другой.
Им обоим выдадут листок нетрудоспособности (больничный лист), в каждый из которых будет вписан один ребенок.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за ребёнком с 2016 года не выдаётся:
при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре,
во время ежегодного оплачиваемого отпуска,
отпуска за свой счёт,
отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребёнком.
Раздел V. «Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи» Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Что касается указанных отпусков, важно помнить:
листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.
На какой срок выдается листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за ребенком
Срок, на который выдается листок нетрудоспособности (больничный лист) по уходу за ребенком, зависит от возраста ребёнка:
Оплата листка нетрудоспособности (больничного листа) по уходу за ребёнком с 2016 года
Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома):
первые 10 дней листка нетрудоспособности (больничного листа) оплатят в зависимости от страхового стажа в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) родственника, который за ним ухаживает;
все остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка.
При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице):
- размер листка нетрудоспособности (больничного листа) будет зависеть от страхового стажа в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ).
О порядке расчета листка нетрудоспособности (больничного листа) в зависимости от страхового стажа в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) читайте материал «Расчет и оплата листка нетрудоспособности (больничного листа) ».
Если вы не смогли найти здесь нужной вам информации, задайте свой вопрос мне лично в комментариях или в разделе «Контакты».
Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни
kolesovgb.ru
Больничный по уходу за ребенком
Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.
Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни
Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.
Больничный может выдаваться родственникам поочередно. в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.
Обратите внимание, что работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми — для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Как оформить больничный при ухаживании за ребенком
Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:
- если лечение амбулаторное – к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
- если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.
Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.
Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.
При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.
Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:
- свидетельство ребенка о рождении,
- полис ОМС,
- паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.
Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он хранится у лечащего врача.
Сколько дней оплачивается на больничном с детьми
На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):
- до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
- если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
- за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
- за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.
Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:
- в каждом случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
- при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
- если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.
Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.
В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.
Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней оплатят матери пособие в декабре?
Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.
Рассмотрим еще один пример. У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7. С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае?
В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.
Больничный по уходу за ребенком и отпуск
Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:
- ежегодный оплачиваемый,
- без содержания,
- по беременности и родам,
- по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.
Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).
Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком
Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.
- в расчет берутся выплаты и вознаграждения, полученные сотрудником за два предыдущих года — в 2016 году это доход за 2014 и 2015 годы. Если женщина не имеет в расчетном периоде дохода в связи с декретным отпуском, то по ее желанию для расчета можно использовать 2013 и (или) 2012 годы, но с условием, что ее пособие при этом вырастет (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
- Учитываемый доход имеет предельную величину. за 2014 год – не более 624 000 рублей, а за 2015-й – не более 670 000 рублей. Если в расчетном периоде была замена лет, то и лимиты берутся за соответствующие года.
- В средний доход для расчета больничного по уходу за ребенком включают: зарплату, премии, надбавки и доплаты, комиссионные вознаграждения, командировочные, отпускные, и другие выплаты, на которые были начислены страховые взносы в ФСС .
- Выплаты, полученные работником, но не облагаемые взносами в ФСС, в расчет не включаются – это пособия по болезни, по беременности и родам. компенсации в пределах норм, оплата по договорам, отличным от трудовых и т.п.
- Полученную сумму дохода нужно разделить на 730 дней, это число всегда неизменно, независимо от того, високосным был год, входящий в расчет, или нет.
- Средний заработок для расчета больничного листа по уходу за ребенком не должен превышать допустимый максимальный размер, и не может быть ниже установленного минимума, рассчитываемого из МРОТ (7500 руб. с 1 июля 2016 года). В 2016 году среднедневной максимум равен 1772,60 рубля ((624 000 руб. + 670 000 руб.): 730 дней), а минимум — 246,58 рублей (7500 руб. х 24 месяца. 730 дней).
Продолжительность стажа и способ лечения влияют на то, как оплачивается «детский» больничный: в полной сумме или нет. При трудовом стаже:
- 8 лет и более – пособие составит 100% от среднего заработка,
- от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка,
- 5 лет и менее – 60% от среднего заработка.
Если лечение ребенка проходило:
- в стационаре – размер больничного зависит только от продолжительности стажа,
- амбулаторно – за первые 10 дней пособие считается согласно продолжительности стажа, а за остальные дни составит 50% от среднего заработка, стаж при этом не важен.
Более наглядное пояснение, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, дает эта формула:
Больничный по уходу за ребенком
Сотрудница ООО «Бриз» Скворцова А.Н. имеет стаж 6 лет и 5 месяцев. В 2014 году ее доход составлял 670 000 руб. а в 2015 – 695 000 руб.
10 августа 2016 года у Скворцовой заболел 8-летний сын. Лечение ребенка проводилось амбулаторно и через 13 дней, 22 августа больничный был закрыт. В марте 2016 года Скворцова брала больничный по болезни сына на 15 дней. Рассмотрим, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в данном случае.
Возраст ребенка позволяет оплатить Скворцовой 15 дней по каждому случаю больничного, но не более 45 дней в год. Больничный длился 13 календарных дней, а в 2016 году Скворцовой использовано всего 28 дней (15 дней + 13 дней). Пособие будет начислено за все дни болезни ребенка.
Доход Скворцовой в 2014 и 2015 годах был выше максимально допустимого для расчета пособия, поэтому среднедневной заработок рассчитываем из 624 000 руб. и 670 000руб. соответственно:
(624 000 руб. + 670 000 руб.). 730 дней = 1772,60 руб.
Ребенок болел 13 календарных дней. Первые 10 дней лечения оплачиваются с учетом стажа. Стаж Скворцовой позволяет начислить 80% от среднего заработка:
1772,60 руб. х 80% х 10 дней = 14 180,80 руб.
Последующие 3 дня будут оплачены в размере 50% от среднего заработка Скворцовой:
1 772,60 руб. х 50% х 3 дня = 2685,90 руб.
Итого сумма пособия: 14 180,80 руб. + 2 685,90 руб. = 16 866,70 руб. Не забудьте, что с больничного исчисляется НДФЛ .
Пример заполнения листка нетрудоспособности
Больничное пособие начисляется по данным листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи и заполнения — приказом от 29.06.2011 № 624н. Если листок, предоставленный работником, заполнен без ошибок, то начислить пособие нужно в срок 10 календарных дней, а выплатить в ближайший день зарплаты (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Бланк больничного листа разделен на две части: одна заполняется врачом, другая работодателем. Перед расчетом пособия нужно проверить, правильно ли врач заполнил свою часть листа, а потом заполнять раздел работодателя. Листки, заполненные с ошибками, не принимаются. Подробный порядок заполнения больничного работодателем приведен в пункте 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.
Согласно пункта 67 Порядка, к больничному листу нужно приложить расчет пособия в свободной форме, распечатав его на отдельном листе, а в самом листке нетрудоспособности указывать уже итоговые цифры.
Наш больничный листок заполнен по данным из предыдущего примера:
Источники: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/bolnichyi-list/po-uhodu-za-rebenkom/, http://kolesovgb.ru/index.php/sotsialnaya-zashchita/sotsialnoe-strakhovanie/734-listok-netrudosposobnosti-bolnichnyj-list-po-ukhodu-za-rebenkom, http://spmag.ru/articles/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom
