Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2017 году
Детские заболевания – явление, к сожалению, нередкое. Работающие родители имеют право оформить справку нетрудоспособности по уходу за ребенком на период его болезни.
Стоит отметить, что оформление больничного автоматически исключает возможность трудовой деятельности на весь его срок.
Общие нюансы оформления
Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия. Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС. В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней.
Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат. То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна.
Больничный лист по уходу за детьми могут оформить не только родители, это законное право распространяется и на ближайших родственников (доверенное лицо). Главное, чтобы оформитель действительно был занят больничным уходом за детьми. В семье, где более одного ребенка, можно оформить персональный больничный лист на каждого из них (матери и отцу).
Согласно действующему законодательству, в 2017 году запрещено заполнение больничного листа на уход за детьми в случае:
- отпускного периода;
- декретного отпуска;
- неоплачиваемых отпускных дней.
Также основанием для отказа в оформлении служит прохождение стационарного лечения детьми, достигшими 16-летнего возраста.
Сроки и размер начислений в 2017 году при оформлении больничного
В 2017 году установлены общие фиксированные сроки и выплаты по уходу за больным (внесение изменений может санкционировать врачебная комиссия).
На официальное определение больничного периода влияет возраст:
- младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
- 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
- старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
- уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.
Расчет выплат зависит от формы лечения
Первая десятидневка лечения ребенка в домашних условиях зависит от страхового стажа сотрудника:
- 5 лет и меньше – 60% от суммы дневного заработка в текущем году;
- 5-8 лет – 80%;
- 8 лет и большее – 100 % заработка.
Остаток больничных дней оплачивается в 50%-ном размере суточного дохода, независимо от стажа.
Уход за ребенком, находящимся на лечении в больнице, оплачивается равноценно выплатам самому работнику по листу нетрудоспособности, исходя их данных стажа и заработка.
В 2017 году производят следующий расчет:
- Определяют средний заработок – общая сумма трудового дохода за предыдущие 2 года делится на 730 дней (- использованный больничный).
- Полученный показатель умножают и количество дней бюллетеня (в соответствии со стажем).
- з/п 2015 – 10 000 руб./месяц.;
- з/п 2016 – 15 000 руб./месяц;
- общая сумма больничных суток за два года – 17;
- текущий больничный период – 10 дней.
(10000 × 12 + 15000 × 12) / (730 — 17) = 300 000 / 713 = 420, 76 руб. – средний заработок.
420,76 × 10 = 4 207,6 руб. – выплата по уходу за ребенком.
При стаже меньше 6 месяцев с 2016 года определена фиксированная сумма ежемесячной выплаты – 6 204 руб. Любые выплаты облагаются 13% НДФЛ.
Заполнение больничного бланка
В 2016-2017 году одной из самых распространенных причин отказа ФСС в предоставлении выплат на основании больничного листа ребенка стало неправильное заполнение медицинского бланка. Казалось бы, несложная процедура требует четкого выполнения основных позиций:
- Способ заполнения:
- используя ПК;
- гелевая ручка заполненная чернилами черного цвета.
- Бланк заполняют печатными буквами на русском языке.
- Обязательные разделы для заполнения:
- причина (код медицинской классификации 09);
- в графе «по уходу» обязательно указать персональные данные ребенка (Ф. И. О. пол, возраст);
- первые две ячейки – двухзначное число полных лет (две вторые ячейки до указания месяца жизни ребенка до года).
- Указание кода родственной связи лица, оформляющего уход за детьми, документы, удостоверяющие родственные связи, не предоставляют:
- 38 – мать;
- 39 – отец;
- 42 – прочие родственники.
Больничный бланк рассчитан для заполнения на двух детей. На третьего и каждого последующего оформляют новый документ.
Присутствие исправлений в листе нетрудоспособности делает его недействительным. Желательно сразу проверить всю указанную информацию, чтобы в дальнейшем избежать препятствий в получении выплат. В 2017 году правильно заполненный больничный лист и соблюдение режима больного является гарантией получения денежной помощи по уходу за ребенком.
Информация работодателю
О необходимости оформления материальной помощи по уходу за больным ребенком нужно поставить в известность работодателя.
Памятка для нанимателя в 2017 году:
- работодатель должен направить запрос о получении нужной информации в территориальную службу ПРФ по заявлению работника, если у последнего нет возможности представить выписку о доходах с предыдущего места трудоустройства;
- представленная сотрудником справка о доходе после расчета пособия является основанием для перерасчета за период не более 3 прошедших лет;
- выплата больничного пособия по больничному уходу происходит совместно с ближайшим рабочим расчетом (заработная плата, аванс);
- не стоит забывать о периодах, когда денежная помощь не начисляется (например, период болезни ребенка наступил, когда сотрудник находился в оплачиваемом отпуске);
- денежная помощь по уходу за больным ребенком полностью предоставляется ФСС.
Оплата нетрудоспособности сотрудника при прекращении рабочих отношений
Основания, послужившие причиной прекращения трудового договора, не отражаются на выплатах по листу нетрудоспособности. Материальная помощь будет предоставлена за весь больничный период, если нетрудоспособность работника была оформлена до прекращения трудовых отношений. Оплата происходит до полного восстановления трудоспособности гражданина.
Гражданам, работающим по совместительству, нужно обязательно оформить справку о среднем доходе. Если деятельность по совместительству превышает общее рабочее время на одном месте, необходимо получить выписки с указанием среднего ежемесячного объема заработной платы от каждого работодателя. Отсутствие этих документов может стать причиной отказа в выплате больничного пособия по уходу за детьми.
Помня, что работодатель не принимает участие в начислении и выплате материальной помощи в случае болезни ребенка сотрудника, родителям (родственникам) нужно самостоятельно правильно и достоверно заполнить нужную документацию и обратиться с заявлением в ФСС не позднее установленных сроков.
Знание тонкостей, изменений в правилах и нововведений, касающихся оформления выплат в 2017 году по уходу за болеющими детьми, каждый сотрудник может рассчитывать на денежную компенсацию от ФСС за потерянные рабочие дни.
Мы постарались рассмотреть основные моменты, связанные с состоянием временной нетрудоспособности, касающейся ухода за больным ребенком и гарантий государства. Конечно, наш краткий обзор не претендует на полное руководство со всеми юридическими и медицинскими тонкостями. Если у вас остались еще вопросы, можете прочитать другие материалы на эту тему на нашем сайте или обратиться за помощью к квалифицированному юристу.
Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком
Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.
Больничный по уходу за ребенком в 2017 году позволяет получить компенсацию по временной нетрудоспособности.
Правила и порядки выдачи этого медицинского документа имеют свои особенности, попробуем разобраться детально.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:
Это быстро и бесплатно !
Законодательные нормы
В 2016 нововведения законодательства РФ изменили порядок начислений по больничному листу.
Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС. чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника. В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.
Если медицинский документ по уходу за ребенком выдан в нерабочий день, ФСС уполномочено отказать в выплате.
Все объясняется тем, что нормы законодательства свидетельствуют о следующем:
- Выдача больничных листов в выходной день осуществляется неправомерно, соответственно, документ теряет свою действительность.
- На момент выдачи документа, ребенок должен находиться на больничном, то есть под наблюдением врача педиатра.
Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.
Исходя их нормативных актов РФ, оформлять больничный лист по уходу за малышом запрещено в нескольких случаях, а именно:
- Находясь в отпускном периоде.
- В связи с беременностью и родами.
- По причине декретного отпуска.
- Пребывая в ежегодном оплачиваемом отпуске.
До начала этого года отпуск по-больничному предполагал серьезные ухудшения здоровья ребенка. К ним относилось тяжелое течение тех или иных заболеваний, а также инвалидность. В 2017 году можно облегченно вздохнуть. Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей. Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.
Нововведения в законе изменили и порядки расчетов, но об этом чуть ниже.
Особенности выдачи листков нетрудоспособности
Любое заболевание ребенка, не позволяющее оставить его одного дома, будет веским основанием для оформления больничного листа.
Но кто из родственников имеет право на получение этого медицинского бюллетеня? Больничные листы выдаются не только родителям, бабушкам или дедушкам, но и иным гражданам, имеющим законные основания (опекуны. усыновители). Главное требование, чтобы указанный гражданин занимался исключительно заботой о болеющем ребенке и оказывал ему должный уход.
Родителям, находясь на больничном по уходу за ребенком, запрещается оставлять его на других лиц и продолжать трудовую деятельность. При таких обстоятельствах, пособие по-больничному не выплачивается.
Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.
Допустимые сроки
Главный фактор это возраст ребенка .
На полный период больничный лист выдается по причине болезни детей до 7 лет. Но в сумме за год, дни пребывания на больничном не должны превышать 2 месяца .
Если в семье проживают дети до 15 лет. то разрешен больничный период на срок до 15 дней. Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.
В случае если подросток стал немного старше 15 летнего возраста и требует амбулаторного лечения, родитель вправе пойти на 3 дня больничного по уходу за ним. Годовой срок составляет 1 месяц.
Общегодовая продолжительность больничного по уходу за ребенком-инвалидом составляет 4 месяца. Регламент по конкретному периоду временной нетрудоспособности в таких случаях отсутствует.
Дети с тяжелым течением серьезных заболеваний или с осложнениями и побочными эффектами после вакцинации требуют особенного ухода. В этом случае присмотр за ними осуществляется без ограничений.
Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?
Существует ряд значимых нюансов, влияющих на порядок предоставления медицинского документа. Прежде чем начать детально их описывать, коротко поговорим о главных правилах начисления и выплатах больничного бюллетеня по уходу за больным ребенком.
На размер денежной компенсации. положенной вам по временной нетрудоспособности, повлияют несколько значимых факторов, а именно:
- Срок временной нетрудоспособности.
- Возраст ребенка.
- Условия лечения (амбулаторно, стационар).
- Стаж родителя (страховой).
- Средняя зарплата родителя за один трудовой день.
Итак, на какую сумму выплаты можно возлагать надежды? Для начала необходимо передать больничный лист сотруднику Фонда социального страхования. Он займется необходимыми вычислениями для расчета вашего пособия.
Ваш стаж работы играет в вычислительных операциях важную роль. Если вы официально не отработали и 5-ти лет. то можно получить 60% от суммы вашей средней зарплаты.
Если вы отдавали себя работе и выплачивали страховые взносы на протяжении 8 лет. 80% от ежемесячного заработка вам обеспечены. Что касается более длительного страхового стажа, выплата составляет 100% среднего заработка.
В ситуациях, когда ребенок находится в возрасте от 7 до 15 лет, вам гарантировано оплатят 10 дней временной нетрудоспособности, если лечение производилось амбулаторно. Последующие дни компенсируются 50% оплатой. Что касается стационарного лечения, весь период оплачивается в 100% размере.
Сумма выплаты больничного по уходу за ребенком. а точнее ее расчет, идентичен с вычислениями пособий по временной нетрудоспособности трудящихся .
Этот процесс можно разделить на несколько шагов :
- Шаг первый ― вычислить среднюю заработную плату трудящегося за последние 24 месяца до наступления действия больничного листа.
- Шаг второй ― произвести вычислительные операции по определению среднего заработка за один рабочий день. Полученную сумму разделить на количество дней, которые содержатся в 2 годах стажа (730).
- Шаг третий ― определить страховой стаж и по этому показателю вычислить коэффициент, который умножается на сумму среднего дневного дохода работника.
- Шаг четвертый ― полученный показатель умножить на число дней пребывания на больничном.
Если ваш основной стаж не превышает 6 месяцев, для расчета выплаты берут нормативную ставку (6 204 руб.). Это означает, что пособие не должно быть выше этого показателя.
Выплата по временной нетрудоспособности попадает под налогообложение. НДФЛ. в этом случае, будет составлять 13%.
Анна Васильевна пошла на больничный по уходу за ребенком сроком на 10 дней. Ребенок проходит лечение амбулаторно, а это значит, что весь период болезни будет оплачен в полном объеме, исходя из страхового стажа родительницы.
Нужно рассчитать средней заработок Анны Васильевны за один трудовой день. При этом учесть, что в 2015 году она получала зарплату в размере 21 000 тыс. рублей, а в 2016 году 18 тыс. рублей, а суммарный больничный период составляет 15 дней: (21 000*12+18 000*12)/(730-15)=468 00/715=654,54 рублей.
В итоге подсчитаем размер больничного: 654,54*10 (период больничного)=6545,4 рублей.
Детские заболевания постоянно сопровождают ребенка и его родителей на пути взросления. В связи с этим возникают трудности с осуществлением трудовой деятельности. Однако законодательство РФ ставит под защиту граждан с детьми и позволяет получить оплачиваемый больничный по уходу за ребенком в 2017 году.
Изучайте нормативные акты нововведений, и пускай ваши дети будут здоровы!
Особенности оформления листка нетрудоспособности по уходу за ребенком изложены в следующем видеоматериале:
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)
8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)
Это быстро и бесплатно !
Больничный по уходу за ребёнком
Больничный по уходу за ребенком в 2017 году
См. также:
- Оформление больничного листа
- Заполнение больничного листа
- Расчет и оплата больничного
- Стаж для расчета больничного
- Больничный по беременности и родам
Больничный по уходу за ребенком в 2017 году выдается, если у сотрудника заболел ребёнок (или дети), он дает право получить пособие по временной нетрудоспособности. Порядок выдачи больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности, на которых мы и заострим своё внимание.
Заполнение бланка больничного листа по уходу за ребёнком
В строку "Причина нетрудоспособности" вписывается двузначный код 09 – им зашифровано такое основание выдачи больничного листа, как уход за больным членом семьи.
В строке "По уходу" врач укажет: возраст заболевшего ребенка (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках). Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника
Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним
Если заболели два ребенка, в строку "По уходу" вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке больничного предусмотрено место только для двух фамилий
В строке "Сумма пособия" ячейки "За счёт средств работодателя" останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС .
Кто может получить больничный по уходу за ребенком?
В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности. больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.
Больничный по уходу за ребенком может выдаваться и разным членам семьи попеременно в пределах установленных общих сроков
Если заболели два ребенка, возможна и такая ситуация: за одним из них ухаживает один родственник, а за другим – другой. Им обоим выдадут больничные, в каждый из которых будет вписан один ребенок.
Больничный по уходу за ребёнком в 2017 году не выдаётся. при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счёт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком. Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.
На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком?
Это зависит от возраста ребёнка:
Источники: http://molsemja.ru/sovety/skolko-dnej-oplachivaetsya-bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom-v-2016-godu.html, http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-uhody/pravila-rascheta-i-oplaty-bolnichnogo-lista-po-uxodu-za-rebenkom.html, http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/bolnichyi-list/po-uhodu-za-rebenkom/
