Как исправить больничный лист работодателю образец

Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы.

Отделения ПФР не вправе требовать у компаний нулевые СЗВ-М

Недавно Алтайское отделение ПФР выпустило неоднозначное информационное сообщение, касающееся правил представления СЗВ-М. В информации говорилось, что «даже в случае отсутствия работников, трудящихся по найму, работодатель все равно подает сведения, но только без указания списка застрахованных лиц».

В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения

С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.

Недобросовестным налогоплательщикам могут отказать в приеме отчетности

Хабаровские налоговики сообщили, что территориальные инспекции вправе не принимать декларации у организаций, обладающих признаками недобросовестных плательщиков.

Суточные разъездным работникам: начислять ли НДФЛ и взносы

Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами, то суммы выдаваемых ему суточных не облагаются ни взносами, ни НДФЛ в полном объеме, а не только в пределах общего лимита.

Затраты на питьевую воду для офиса можно учесть в базе по налогу на прибыль

Расходы организации на приобретение питьевой воды для сотрудников и установку кулеров относятся к затратам на обеспечение нормальных условий труда, которые, в свою очередь, учитываются в составе прочих расходов. А значит, «водные» суммы можно без проблем включить в «прибыльную» базу.

В целях налога на прибыль дата предъявления «первички» — это дата ее составления

Расходы на приобретение работ (услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями, признаются в «прибыльных» целях в том периоде, в котором документально подтвержден факт выполнения этих работ (оказания услуг). Минфин напомнил, что считать датой такого документального подтверждения.

Как исправить больничный лист работодателю

Актуально на: 26 января 2016 г.

Больничный лист (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н ) заполняет и выдает работнику медицинское учреждение, но один из разделов больничного листа заполняется работодателем. В частности, он должен указать наименование организации, период, за который работнику полагается пособие по временной нетрудоспособности, а также размер среднего заработка, исходя из которого рассчитывается пособие, и сумму самого пособия (п. 66 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н ). При этом никто не застрахован от ошибок. Как же исправить ошибку в больничном листе?

Исправление ошибки в больничном листе работодателем

Если в больничном листе допущена ошибка работодателем, то ее нельзя исправить при помощи корректирующего или иного аналогичного средства. А исправления в больничном листе вносятся следующим образом: ошибочную запись работодатель должен аккуратно зачеркнуть, а правильную запись (с указанием названия строки, в которой допущена ошибка) внести в любое пустое место на оборотной стороне листка нетрудоспособности (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н ). Подтвердить исправление нужно записью «исправленному верить» и подписью работодателя, а при наличии у работодателя печати – еще и ее оттиском.

Исправление в больничном листе работодателем 2016: образец

Предположим, работодателем допущена ошибка в названии организации в больничном листе. Как исправить больничный? Образец раздела, заполняемого работодателем, будет выглядеть так.

Лицевая сторона больничного листка

Оборотная сторона больничного листка

Кстати, если ошибку в названии организации в больничном листе допустил не работодатель, а медработник, отражающий в своем разделе эти данные со слов работника, то такой больничный не требует переоформления. Ведь идентифицировать работодателя сотрудники ФСС смогут по регистрационному номеру, указанному в этом же листке нетрудоспособности работодателем (Информация ФСС от 21.07.2015 г. ).

Технические недочеты в листке нетрудоспособности – это не ошибка

Если при заполнении больничного работодатель не допустил ошибок по существу, а всего лишь заполнил листок нетрудоспособности с некоторыми недочетами (например, буквы попадают на границы ячеек или больничный заполнен прописными буквами), то ни вносить никаких изменений, ни переоформлять такой листок нетрудоспособности не нужно (Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 ).

Также читайте:

в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0 Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

для бухгалтера
БЕЗ СПАМА !»>ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА

Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?

Никак, а разве у нас есть такая обязанность?

Правила внесения исправлений в больничный лист

Любому физическому лицу, состоящему в трудовых отношениях, при временной нетрудоспособности выдается больничный лист. который подтверждает законность его отсутствия на рабочем месте и подлежит оплате.

Листок нетрудоспособности выписывается на унифицированной форме, являющейся бланком строгой отчетности, а это значит, что при допущении ошибки в заполнении данного документа, исправления вносятся строго по установленным правила и притом, исправить можно не всякую ошибку.

Есть ошибки, при наличии которых больничный лист вообще не принимается работодателем, а подлежит замене, в этом случае лечебное учреждение выдает дубликат, уже заполненный с учетом допущенных ошибок.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно !

Законодательное регулирование вопроса

Скачать образец оформления внесения исправления в Листок нетрудоспособности.

Больничные листы имеют прав выдавать только аккредитованные для этого медицинские учреждения.

Сюда относятся не только государственные заведения, в настоящее время оформлять больничные листы разрешено также и частным клиникам.

Заполнение больничного листа производится на основании Порядка выдачи листков нетрудоспособности, который утвержден 29.06.2011 приказом № 624н, изданным Минздравсоцразвитием РФ.

В этом документе подробно прописаны случаи, когда положено выписывать больничный обратившемуся гражданину.

Бланки листков нетрудоспособности хранятся в лечебных учреждениях. там же они частично заполняются и выдаются на руки больному.

Больничный, как правило, выдается при выписке, но может быть выдан и в начале болезни или другого периода, на который он выписывается. Это видно на примере больничного по беременности и родам, который выдается сразу после его открытия.

Лечебное учреждение заполняет следующие данные:

• Наименование лечебного учреждения и его адрес;
• Фамилию, имя и отчество лица, которому выписывается документ;
• Наименование места его работы, полное или сокращенное наименование. Это поле заполняется со слов работника. Очень часто работники медучреждений оставляют его пустым, чтобы не допустить ошибки. Тогда его заполняют на предприятии, где оформляется оплата временной нетрудоспособности;
• Причина нетрудоспособности проставляется в закодированном виде, на обороте бланка есть расшифровка кодов;
• Ставится информация о том, лечился человек амбулаторно или какое-то время находился в стационаре;
• Период временной нетрудоспособности и дата выхода на работу;
• Фамилия и специализация лечащего врача или комиссии, если человек находится на больничное долгое время;
• Если имело место нарушение режима, это также указывается в больничном;
• Вся информация заверяется печатями лечебного заведения.

После этого больничный выдается на руки лицу, проходившему лечение, которое несет его в организацию, где он трудится, чтобы получить соответствующую оплату.

В недалеком будущем ФСС планирует прекратить практику выдачи больничных листов на руки гражданам, а медучреждения будут передавать данные сразу в соцстрах, минуя работодателя.

В каких случаях можно внести исправления

Исправления в больничный лист имеет право вносить только организация, где он оплачивается, то есть работодатель.

И то только в части, которая им заполняется. То есть, если при оформлении кадровик или бухгалтер нашли ошибку в той части, которая заполнялась в медицинском учреждении. они не имеют права вносить изменения.

В этом случае есть два варианта действия :

• Отправить работника менять больничный;
• Посмотреть является ли ошибка значительной, если нет, то оставить все как есть и оплатить сотруднику пособие.

Незначительными являются технические ошибки, сюда можно отнести следующие:

• Опечатки, не искажающие смысл написанного и не подвергающие сомнению факт болезни работника;
• Заполнение шариковой ручкой или чернилами синего цвета;
• Заполнение полей информации прописными буквами, либо буквами, которые выходят за поля клеточек;
• Наползание печати на поля ячейки.

Все эти недочеты касаются также и работодателя, исправлять их нет необходимости.

Исправляться должны серьезные недочеты. искажающие информацию в больничном листке. Сюда можно отнести:

• Внесение информации не в те ячейки, в которые положено;
• Заполнение ячеек, информация в которые вносится только в исключительных случаях, то есть они должны быть пустыми.
• Неправильно заполненный стаж работы, даже если при исправлении процент выплат не изменится;
• Неправильно высчитанные суммы заработной платы, либо опечатка в цифрах;
• Неправильно внесены прочие данные работника (ИНН/СНИЛС ).

Во всех этих случаях работник кадров или бухгалтерии обязан произвести правку.

Имеет ли значение количество ошибок

В законодательстве четко сказано, что если в больничном листке имеется более чем два исправления. то такой бланк подлежит замене.

Но могут быть и исключения, вызванные не допущением ошибки, а вновь открывшимися фактами.

Так, например, законодательство разрешает пересчитать сумму пособия по болезни в течение 2 лет с момента ее окончания.

Это означает, что в больничном листе придется внести более чем две правки. При таких ситуациях ФСС разрешает не вносить исправления в сам больничный лист, а произвести все расчеты на отдельном листе бумаги и приложить к бланку.

Порядок осуществления правок

Способ исправления информации в бланке листка нетрудоспособности прописан в законодательных актах, и чтобы ФСС принял сумму больничного к оплате, нужно четко ее придерживаться.

Пошаговая инструкция внесения правки в больничный лист:

• Для внесения исправлений используется только капиллярная или гелиевая ручка с пастой черного цвета;
• Недопустимо использовать корректирующие средства, либо глухое заштриховывание;
• Неправильная надпись зачеркивается одной чертой;
• Затем бланк переворачивается и на обороте проставляется правильная информация;
• Рядом ставится надпись «Исправленному верить» либо «Исправление верно»;
• Эта надпись заверяется подписью уполномоченного лица. Вопреки распространенному мнению не стоит здесь ставить подпись кадровика или бухгалтера по зарплате. Лучше это сделать руководителю или главному бухгалтеру, в этом случае меньше вероятности, что проверяющие инспектора из соцстраха забракуют бланк;
• Если запись внесена в строчку, которая должна оставаться пустой, то зачеркиваем находящуюся в ней информацию, а на обороте пишем «Считать строку пустой», эта надпись заверяется также, как и в предыдущем случае;
• Все исправления заверяются печатью организации. Делать это гербовой печатью не обязательно, можно воспользоваться печатью бухгалтерии или отдел кадров, если таковые имеются в организации.

Иногда работник, вносивший надпись, забывает о новых правилах и делает это, как было разрешено в старых бланках – сверху неправильной записи. В этом случае необходимо продублировать эту запись правильным способом, на обороте.

Если при этом там уже имелось одно исправление, то получается, что больничный имеет три исправления. В этом случае нет четких указаний, и количество исправлений остается на усмотрение проверяющего.

Лучше всего работникам, заполняющим больничные у работодателя, быть очень внимательными и не допускать ошибок, поскольку даже правильно оформленное исправление не гарантирует, что соцстрах примет такой бланк к оплате. И тогда, единственны выходом будет обращение в суд.

Когда необходима замена листка нетрудоспособности

Если при заполнении больничного листа в лечебном учреждении допущена ошибка, то такой бланк следует заменить новым, а испорченный уничтожить.

Так же следует поступить и работнику, который заметил ошибки в листке еще до того, как сдал его работодателю, ему стоит обратиться в регистратуру либо к лечащему врачу с просьбой заменить некорректно оформленный документ.

Больничный подлежит замене при наличии следующих ошибок:

• Неверно указано наименование медицинского учреждения или проставлена не та печать;
• Ошибка в личных данных работника;
• Ошибка при заполнении кода болезни;
• Не правильно заполнены даты временной нетрудоспособности.

Если допущена, к примеру, ошибка в специализации врача, но при этом текст отчетливо читается и его смысл понятен, то заменять такой больничный ненужно. Также ФСС разрешает писать фамилию лечащего врача не полностью, если на это не хватает отведенных ячеек.

Больничный листок можно отдать на замену даже после того, как он рассчитан и оплачен, сделать это желательно до проверки инспекторами соцстраха.

Ответственность за неверное оформление

Если же никто не заметил ошибку и она не была исправлена до проверки документов соцстрахом, то такой бланк, скорее всего, признают недействительным и откажут в возмещении уплаченной работнику суммы пособия.

В отдельных случаях можно будет внести правку сразу же. Но только в том случае, если работодатель имеет право это сделать либо сумма пособия не изменится.

Если обнаружится ошибка при расчете суммы, выплаченной работнику, но сам больничный будет правильно оформлен, то на организацию будет наложен штраф за неправильно выплаченное пособие. Выражается он как в правило в процентном соотношении от суммы перерасчета. Причем штраф налагается независимо от того, было пособие переплачено или недоплачено.

Нужно знать, что сотрудники соцстраха могут отказать в возмещении оплаты по листку нетрудоспособности даже в том случае, если он небрежно оформлен и имеет помарки. Поэтому не нужно заполнять этот документ ручкой, которая подтекает и мажет.

Из всего вышеперечисленного можно сделать следующие выводы:

• Вносить исправления в больничный лист можно. Но только в оговоренных в законодательстве случаях;
• Чтобы не пришлось его исправлять, его заполнению нужно уделить максимум внимания;
• Если обнаруженные ошибки являются значительными и допущены при заполнении в медицинском учреждении, такой бланк подлежит замене;
• Нельзя делать более двух исправлений;
• Для внесения исправлений существует строгий порядок, нарушать который нельзя.

Про ошибки в листках нетрудоспособности смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Исправления в больничном листе

Радикальные изменения в размере, форме, а также заполнении этого нового документа и четкие ограничения в порядке приема ФСС для возмещения затрат работодателя, ставят немало вопросов, которые мы постараемся прояснить.

Как выглядит и оформляется больничный лист нового образца?

С 01.07.2011года установлена форма документа нового образца формата А4 светло-голубого цвета с четко выраженными полями для заполнения.

В целях защиты от подделки бланк имеет:

• водяные знаки;
• вставки микротекста;
• номером документа служит случайная комбинация определенного количества цифр, а не порядковый числовой ряд.

Существенные изменения к заполнению бланка теперь потребуют более внимательного подхода к занесению информации в поля документа, как со стороны лечебного учреждения, так и со стороны работодателя.

Обязательным требованием к его заполнению для обеих сторон является:

• достоверность сведений;
• четкое занесение информации в поле, не вылезая за его пределы;
• печать организации не должна заходить за границы информационных полей.

Заполнение бланка возможно авторучкой (кроме шариковой) с любым видом чернил или геля, но обязательно черного цвета, а также печатными устройствами с применением специальных программ.

В новом варианте больничного листа заполняется только лицевая сторона.

Информация вносится в специальные клеточки, каждой из которых соответствует одна буква или цифра. В сравнении с предыдущей формой документа, в новой предусмотрены поля для занесения более развернутой информации.

Заполнение больничного листа врачом

Врач заполняет специально выделенное поле, занося информацию о пациенте, месте его работы, наименовании и адресе лечебного учреждения, сведения о первичной выдаче больничного листа или продолжении предыдущего, нарушении режима лечения, сроках посещения врача, закодированную информацию о заболевании.

Кроме заполнения поля в верхней части листа, врачом (или сотрудником регистратуры) заполняется корешок, который остается в ЛПУ, заверенный подписью пациента.

При увольнении сотрудника производят полный расчёт задолженностей. Узнайте всё о расчёте компенсации за неиспользованный отпуск.

Где и как узнать код ОКПО предприятия? Подсказки здесь.

Заполнение больничного листа работодателем

В форме больничного листа появились новые поля для заполнения работодателем, в частности: ОГРН предприятия и код подчиненности. Указываются сведения о сотруднике: ИНН, СНИЛС, стаж и время начала работы.

Необходимым стало указание среднего заработка работника и его среднедневной зарплаты. Подписывают документ руководитель предприятия (или его полномочный представитель) и главный бухгалтер.

Обратная сторона формы

Заполнение обратной стороны новой формы не предусмотрено. Она содержит информацию по заполнению бланка, кодам заболеваний, примеры заполнений. Кроме того, эта сторона листа используется для внесения исправительных надписей при допущении ошибок в процессе занесения информации.

Пример заполнения больничного листа

Допустимы ли исправления в больничном листе?

Исправление ошибок, допущенных врачом при заполнении формы, запрещено. В этом случае следует оформить дубликат с обязательным указанием этого факта в соответствующем поле, а срок нетрудоспособности указать одной строкой.
Если ошибки допущены при заполнении поля работодателем, то исправить их можно.

Возможно ли это с точки зрения закона?

Вполне, но с соблюдением нескольких условий. Важно, чтобы оформление документа соответствовало требованиям законодателей, а внесение исправлений было должным образом исполнено.

Следует помнить, что недопустимым считается использование жидкости — корректора.

Имеет ли значение количество исправлений?

Максимальное количество исправлений в новой форме листа нетрудоспособности ограничено двумя записями.
Существуют допустимые ошибки, к наличию которых сотрудники ФСС обычно относятся достаточно лояльно и не отказывают в выплате пособий, если записи хорошо читаемы.

• использование прописных букв;
• попадание знаков на границы ячеек, а печатей – на информационные поля;
• некорректные отметки-галочки и другие незначительные помарки, допущенные по элементарной невнимательности.

Видео о заполнении и исправлении больничного листа

Как внести исправления в больничный лист нового образца

Неправильное оформление листа нетрудоспособности или некорректное исправление записи влечет за собой отказ ФСС в возмещении затрат на выплату пособий. Поэтому правильное заполнение или грамотное и своевременное исправление ошибок не теряет своей актуальности.

Медицинский работник не вправе внести исправления в форму, возможно только оформление дубликата. Законодательно предоставлена возможность исправления больничного листа только работодателю.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 №624н установлена последовательность действий при устранении ошибки:

• неправильная запись зачеркивается ручкой с черными чернилами;
• на оборот листа заносится верная запись, заверяемая надписью «Исправленному верить», подписью руководителя и печатью предприятия.

Каковы последствия?

Последствия неправильного заполнения документа одинаково неприятны, как для работника, так и для предприятия, ведь назначенные пособия выплачиваются за счет бюджетных средств ФСС РФ, который жестко контролирует документальное оформление первичных учетных документов, какими и являются листы нетрудоспособности.

Документ с ошибками не может служить основанием для выплаты пособия, поэтому работник рискует остаться без материальной поддержки в период нетрудоспособности.

Для предприятия важно принимать к учету только должным образом оформленные или исправленные листы, не дожидаясь, когда ФСС, заметив ошибку, откажет в возмещении выплат. Суммы выплаченных пособий по неправильно оформленным листам исключаются из состава подтвержденных расходов и даже, исправив ошибку, зачесть их, можно будет только с разрешения суда.

Больше половины родителей, имеющих детей в возрасте от 9 месяцев до 8 лет,водят их в частные образовательные центры. Смотрите, как открыть детский развивающий центр.

Каждое изменение в регистрационных данных предприятия следует фиксировать в ЕГРЮЛ. Что представляет собой эта база данных? Полная информация здесь.

Как открыть свою фотостудию? Читайте эту статью.

Итак, на вопросы как исправить ошибку в новой форме листа нетрудоспособности и можно ли это вообще сделать, действующим законодательством даются исчерпывающие ответы:

• исправления ошибок на поле, заполненном работодателем, возможны;
• исправительные записи (не более 2-х) заносятся на оборотную сторону листа и подтверждаются подписью руководителя и печатью предприятия;
• при допущении ошибки в заполнении формы врачом исправления невозможны.

Источники: http://glavkniga.ru/situations/k500996, http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-bolezni/pravila-vneseniya-ispravlenij-v-bolnichnyj-list.html, http://ipopen.ru/kadry/bolnichnyj/ispravlenija-v-bolnichnom-liste.html