Первичные документы по учету кадров
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
(Унифицированная форма N Т-1)
Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу
(Унифицированная форма N Т-1а)
Личная карточка работника
(Унифицированная форма N Т-2)
Штатное расписание
(Унифицированная форма N Т-3)
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
(Унифицированная форма N Т-5)
Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу
(Унифицированная форма N Т-5а)
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
(Унифицированная форма N Т-6)
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
(Унифицированная форма N Т-6а)
График отпусков
(Унифицированная форма N Т-7)
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
(Унифицированная форма N Т-8)
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)
(Унифицированная форма N Т-8а)
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку
(Унифицированная форма N Т-9)
Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку
(Унифицированная форма N Т-9а)
Командировочное удостоверение
(Унифицированная форма N Т-10)
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении
(Унифицированная форма N Т-10а)
Приказ (распоряжение) о поощрении работника
(Унифицированная форма N Т-11)
Приказ (распоряжение) о поощрении работников
(Унифицированная форма N Т-11а)
Главная Документы ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ
С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) ( Информация Минфина России N ПЗ-10/2012).
Справочная информация: «Формы первичных учетных документов» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1) (ОКУД 0301001) >>>
Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (Унифицированная форма N Т-1а) (ОКУД 0301015) >>>
Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (ОКУД 0301002) >>>
Личная карточка государственного (муниципального) служащего (Унифицированная форма N Т-2ГС(МС)) (ОКУД 0301016) >>>
Штатное расписание (Унифицированная форма N Т-3) (ОКУД 0301017) >>>
Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (Унифицированная форма N Т-4) (ОКУД 0301003) >>>
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Унифицированная форма N Т-5) (ОКУД 0301004) >>>
Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (Унифицированная форма N Т-5а) (ОКУД 0301018) >>>
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (Унифицированная форма N Т-6) (ОКУД 0301005) >>>
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (Унифицированная форма N Т-6а) (ОКУД 0301019) >>>
График отпусков (Унифицированная форма N Т-7) (ОКУД 0301020) >>>
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма N Т-8) (ОКУД 0301006) >>>
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (Унифицированная форма N Т-8а) (ОКУД 0301021) >>>
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Унифицированная форма N Т-9) (ОКУД 0301022) >>>
Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (Унифицированная форма N Т-9а) (ОКУД 0301023) >>>
Командировочное удостоверение (Унифицированная форма N Т-10) (ОКУД 0301024) >>>
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (Унифицированная форма N Т-10а) (ОКУД 0301025) >>>
Приказ (распоряжение) о поощрении работника (Унифицированная форма N Т-11) (ОКУД 0301026) >>>
Приказ (распоряжение) о поощрении работников (Унифицированная форма N Т-11а) (ОКУД 0301027) >>>
Голосование:
тест по кадрам
Девочки, всем привет. Выручайте, боюсь ошибиться.
Кто знает ответы на вопросы из теста: Скиньте мне мыло: [email protected] СПАСИБО
1. Вопрос 1:
Какой день считается днем увольнения?
выберите один вариант решения
o Последний день работы
o День, которым был датирован приказ
o День, через две недели после приказа
2. Вопрос 2:
От какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости?
выберите один вариант решения
o Страховой стаж
o Непрерывный стаж
o Стаж работы на предприятии
3. Вопрос 3:
Основанием прекращения трудового договора может быть
выберите один или несколько вариантов решения
o Исполнение общественных обязанностей
o Соглашение сторон
o Расторжение трудового договора
o Несогласие работника с изменившимися условиями труда
4. Вопрос 4:
От какого стажа зависит процент оплаты больничного листа?
выберите один вариант решения
o Общий трудовой стаж
o Непрерывный стаж
o Стаж работы на предприятии
o Страховой стаж
5. Вопрос 5:
Для внешнего совместителя вычеты по НДФЛ
выберите один вариант решения
o Всегда учитываются только на основном месте работе
o Могут учитываться или на основном месте работы или по совместительству
o Всегда не учитываются при внешнем совместительстве
6. Вопрос 6:
К документам — основаниям к приказам по личному составу относятся:
выберите один или несколько вариантов решения
o Трудовой договор
o Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
o Заявление работника
7. Вопрос 7:
К первичным учетным документам относятся:
выберите один или несколько вариантов решения
o Личная карточка ф.Т-2
o Трудовая книжка
o Лицевой счет
o Расчетно-платежная ведомость (Т-51)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Источники: http://buh-ved.ru/formi_pervichnih_dokumentov_kadri.html, http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_32449/f4bc0da02458d0d02a71c81391c584a16d3cee60/, http://kadrovik-info.ru/topic/30861/
